在中國的文明歷史中，女性永遠都在扮演者重要的角色，推動著歷史不斷前進的齒輪。隨著當今全球經濟快速發展，文化意識形態不斷改變，女性在職場和生活中也承擔了越來越多的職責。

女性員工的發展，也反映了企業對人才發展的重視度。博萊特秉承阿特拉斯?科普柯集團可持續長期發展的理念，為創建有助于女性員工發展的項目和服務無疑是博萊特責無旁貸的工作。博萊特不遺余力地堅持打造一支良性、有競爭力團隊，也始終關注女性員工在團隊中的發展。自今年7月起，公司開啟了女性員工的發展和健康項目的討論，旨在職業發展、人才保留、技能提升、領導力發展、身心健康等方面為女性員工獲取價值。

財務總監Ally Pu，作為女性員工的發展和健康項目的大使，召集了由人事行政部、工會進行了關于項目啟動的會議，大家就如何開展女性活動進行了激烈的討論，也得到了工會員的高度支持，在項目實施框架上大家達成了共識，將圍繞學習發展、招聘聚焦、人才吸引和保留等多個模塊開展一些列活動。

上月，所有女性員工利用午餐時間在公司會議室齊聚一堂，以聚餐的方式，在輕松愉快的環境下，人事行政部經理向公司的女性員工介紹了集團在關注女性員工發展方面的要求，就項目的具體實施方案和活動內容上征求了大家的意見，共收集到建議18條，女性員工溝通和交流活動在良好的氛圍中落下帷幕。

女性員工關愛項目也得到了管理層的大力支持，該項目將于9月正式開展，項目內容多元化，將會定期組織讀書俱樂部、線上學習平臺、生活類技能學習等活動，同時也將為女性員工打造一個溝通交流的平臺，定期開展女性員工的互動、分享活動，更有效的關注女性員工的身心健康。

相信這一項目的實施，可以有效推動女性員工的個人發展和身心健康，同時也能朝著培養女性領導力的方向發展，真正的實現人才的可持續發展，為女性員工營造更精彩的美麗人生。